I’m Tiago, Software Quality Engineer and this is my personal blog site
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Em projetos de software, principalmente os que levam mais tempo com uma complexidade maior em regras de negócios e/ou alterações, é comum que seja necessário um plano de teste melhor estruturado para dar visibilidade sobre o escopo das mudanças, regras de negócio e o que será testado. Em muitos casos, uma pessoa no time é responsável por executar todos os cenários, documentar os bugs, porém, essa é uma ótima oportunidade para o QA promover colaboração entre os membros do time, promovendo a colaboração e troca de conhecimento sobre uma determinada funcionalidade, além de fortalecer a cultura de qualidade do time e o sentimento de que “Qualidade é responsabilidade de todos“. ...
Esse post faz parte de uma série de posts sobre a metodologia Shape Up da Basecamp. Nesse post, vamos falar sobre o que é Shape Up e apresentar um panorama geral do processo. No próximo post, vamos focar em como cada etapa funciona na prática. Se você é desenvolvedor, gerente de produto ou parte de um time de tecnologia, essa série é para você! Introdução De forma geral, Shape Up é um framework criado pela Basecamp que busca resolver os desafios comuns enfrentados por times de desenvolvimento de produto, especialmente aqueles causados pelas dores do crescimento. Saiba mais sobre as origens e objetivos do Shape Up no site oficial da Basecamp. ...
Introdução Escrever sobre o papel do QA nos times de desenvolvimento de software é crucial para entender a evolução da área e a importância de se distanciar da antiga percepção de que o QA se limita a “testar software”. Este artigo visa esclarecer as diferenças entre os papéis de Tester, QA (Quality Assurance) e QE (Quality Engineer) e os desafios enfrentados por um profissional de QA dentro de um time de desenvolvimento. ...
Muito se fala sobre diversidade, pluralismo de pensamento dentro das empresas e na sociedade no geral e não é novidade que isso não é algo “a mais”, e sim, essencial para nós como indivíduos crescermos e evoluirmos como seres humanos. Com tanta falácia dentro do mercado de trabalho acerca da importância sobre o tema, venho chamar atenção sobre o processo de entrevistas das empresas no geral, como pensar em diversidade e pluralismo se as portas estão fechadas logo no processo de contratação? ...